DECRETO MILLEPROROGHE 2026: ESTENSIONE DEGLI ESONERI CONTRIBUTIVI E NUOVE CONDIZIONI OPERATIVE

La Camera dei deputati, nella seduta del 23 febbraio 2026, ha approvato il DDL di conversione con modificazioni del DL n. 200/2025, meglio noto come Decreto milleproroghe 2026. Il provvedimento dispone il differimento dei termini per la fruizione degli sgravi contributivi introdotti dal Decreto Coesione (D.L. 60/2024), rimodulando le aliquote di esonero e introducendo nuovi […]
GUIDA OPERATIVA ALLA CIRCOLARE N. 2/2026: DETASSAZIONE DEGLI INCREMENTI RETRIBUTIVI E DELLE MAGGIORAZIONI PER LAVORO NOTTURNO E FESTIVO.

Con la circolare n.2 del 24 febbraio 2026, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti operativi rispetto alle misure introdotte dalla legge di bilancio 2026 in materia di detassazione degli incrementi retributivi previsti dai rinnovi contrattuali e di detassazione delle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale o per i turni. […]
FONDO TESORERIA INPS: I NUOVI OBBLIGHI PER LE AZIENDE DOPO LA LEGGE DI BILANCIO 2026

L’INPS, con la circolare n. 12 del 5 febbraio 2026, ha fornito le prime indicazioni in merito al versamento dei contributi al Fondo Tesoreria, dopo le modifiche apportate dalla Legge di Bilancio 2026 che hanno esteso la platea dei soggetti destinatari di questo obbligo. Datori di lavoro interessati Sono obbligati al versamento del contributo al […]
LAVORO NOTTURNO E FESTIVO: NUOVI CODICI TRIBUTO PER L’IMPOSTA SOSTITUTIVA DEL 15%.

Con la Risoluzione n. 2/E del 29 gennaio 2026, l’Agenzia delle Entrate ha istituito i codici tributo per il versamento, tramite modello F24, dell’imposta sostitutiva del 15% prevista dalla Legge di Bilancio 2026 per le somme corrisposte ai lavoratori dipendenti del settore privato a titolo di: · maggiorazioni lavoro notturno; · compensi per lavoro festivo o nei giorni di riposo; […]
Legge di Bilancio 2026 – congedo parentale e malattia figli
Legge di Bilancio 2026 – Sostegno alla maternità e alla genitorialità
Legge di Bilancio 2026 – Incentivi alle assunzioni
Legge di Bilancio 2026 – Previdenza complementare
Legge di Bilancio 2026 – Lavoro dipendente
Legge di Bilancio 2026 – tassazione dei redditi
RINNOVO CCNL DIRIGENTI LOGISTICA E AUTOTRASPORTO 2026–2028: AUMENTI RETRIBUTIVI, WELFARE RAFFORZATO E NUOVE TUTELE SOCIALI -1° gennaio 2026

Manageritalia e Confetra hanno sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dirigenti delle aziende di autotrasporto, spedizione merci, servizi logistici e trasporto combinato. Il nuovo CCNL entrerà in vigore dal 1° gennaio 2026 e avrà validità fino al 31 dicembre 2028. Con il nuovo CCNL le parti intendono garantire stabilità e […]
RINNOVO CCNL TELECOMUNICAZIONI – 11 novembre 2025
Dopo tre anni di vacanza contrattuale, l’11 novembre 2025 l’associazione datoriale Asstel e le associazioni dei lavoratori SLC CGIL, FISTel CISL e UILCOM UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Telecomunicazioni, che copre i periodi 2023-2025 e anticipa il nuovo triennio 2026-2028. Di seguito le principali novità economiche e normative introdotte. […]
RINNOVO CCNL DIRIGENTI TERZIARIO – 5 novembre 2025

In data 5 novembre 2025 è stato firmato il rinnovo del CCNL Dirigenti delle aziende del Terziario, distribuzione e servizi, con decorrenza dal 1° gennaio 2026 e scadenza il 31 dicembre 2028. Riportiamo di seguito le principali novità economiche e normative: Minimi tabellari Il minimo contrattuale mensile fissato in 4.340,00 euro è incrementato come segue: Gli […]
RINNOVO CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA – 22 novembre 2025

Sabato 22 novembre 2025 Federmeccanica-Assistal insieme a Fim, Fiom e Uilm hanno raggiunto l’intesa per il rinnovo del CCNL Metalmeccanici–Industria, scaduto a giugno 2024.L’accordo traccia la nuova cornice economico-normativa del settore per il prossimo triennio, con effetti fino al 30 giugno 2028. Oltre agli adeguamenti retributivi, il testo interviene su diversi istituti contrattuali, incidendo su […]
RINNOVO CCNL LAVORO DOMESTICO – 28 ottobre 2025
Aumento minimi retributivi Per i lavoratori conviventi del livello BS è previsto un incremento complessivo di 100 euro mensili suddiviso come segue: Per gli altri livelli contrattuali, gli aumenti saranno proporzionali e applicati con le stesse tempistiche. Viene inoltre aggiornato a 30 euro mensili l’importo dell’indennità per la certificazione professionale UNI 11766:2019, riconosciuta agli assistenti […]
CCNL METALMECCANICI 2025: FIRMATO IL RINNOVO CON AUMENTO DI 205,32 EURO MENSILI.

Lo scorso 22 novembre 2025 è stato siglato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori Metalmeccanici, un accordo atteso da oltre 1,5 milioni di lavoratrici e lavoratori del settore e dalle principali aziende della manifattura italiana. La firma, avvenuta tra Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil e Federmeccanica/Assistal, segna un passo significativo in un momento economico ancora complesso, […]
RINNOVO CCNL TELECOMUNICAZIONI: AUMENTI RETRIBUTIVI E NUOVE TUTELE PER I LAVORATORI

È stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale delle Telecomunicazioni, che interessa circa 200.000 lavoratori del settore delle telecomunicazioni. L’accordo introduce importanti novità economiche e normative, con un impatto rilevante sia per i lavoratori sia per le imprese tra cui: Tra le innovazioni normative introdotte si segnala: Le imprese dovranno aggiornare inquadramenti e policy interne in base ai nuovi […]
CCNL DIRIGENTI TERZIARIO: SOTTOSCRITTA L’IPOTESI DI ACCORDO in data 05 novembre 2025

In data 05.11.2025 Confcommercio e Manageritalia – Federazione Nazionale dei Dirigenti, Quadri e Professional del Commercio, Trasporti, Turismo, Servizi e Terziario Avanzato hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi. Le nuove disposizioni entreranno in vigore dal 1° gennaio 2026 e […]
CCNL COLF E BADANTI: IPOTESI DI ACCORDO

Lo scorso 29 ottobre 2025, le organizzazioni datoriali Fidaldo e Domina con le OO.SS. Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del lavoro domestico. Tra i vari punti dell’intesa, la cui decorrenza è fissata al 1° novembre 2025, è previsto un aumento complessivo pari a […]
CCNL PORTIERI: SIGLATO IL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE – novembre 2025

E’ stato siglato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale dei Portieri: l’accordo, sottoscritto tra le organizzazioni datoriali e le sigle sindacali di categoria, introduce aumenti retributivi, aggiornamenti normativi e nuove tutele per i lavoratori, con decorrenza dal 1° novembre 2025. Il nuovo CCNL ha validità triennale (2025-2028) e riguarda portieri, custodi, addetti alla vigilanza privata degli stabili […]
RINNOVO CCNL PORTIERI E CUSTODI – 1° novembre 2025
Le parti firmatarie del CCNL – Confedilizia per i datori di lavoro, Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL per i lavoratori – concordano che la parte normativa sarà in vigore dal 1° novembre 2025 e quella economica dal 1° gennaio 2026, fissando la scadenza complessiva al 31 ottobre 2028. Aumento stipendio dei portieri E’ previsto un aumento economico complessivo di […]
Bonus mamme lavoratrici 2025: le istruzioni operative INPS.

Nel 2025 arriva una nuova misura di sostegno dedicata alle mamme lavoratrici, introdotta dall’articolo 6 del Decreto-legge 30 giugno 2025, n. 95 e successivamente convertita in legge. Con la circolare n.139/2025, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per accedere al Bonus Mamme lavoratrici 2025, un contributo economico pensato per valorizzare l’attività delle donne che conciliano […]
DURC DI CONGRUITA’: IL MINISTERO CHIARISCE L’AMBITO DI APPLICAZIONE PER LE IMPRESE NON EDILI.

Con l’interpello n. 4 del 17 ottobre 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito un importante chiarimento sulla verifica di congruità della manodopera e sul relativo rilascio del DURC di congruità per le imprese che non appartengono al comparto edile.La Federazione ANIE ha richiesto se le aziende non inquadrate nel settore […]
Convalida delle dimissioni nel periodo di prova: il chiarimento del Ministero del Lavoro.

Con una recente nota, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che le dimissioni presentate durante il periodo di prova da parte di lavoratrici madri o genitori tutelati (ai sensi dell’art. 55, comma 4, del D.Lgs. 151/2001) devono comunque essere convalidate presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL). La convalida delle dimissioni è […]