RINNOVO CCNL TELECOMUNICAZIONI – 11 novembre 2025

Dopo tre anni di vacanza contrattuale, l’11 novembre 2025 l’associazione datoriale Asstel e le associazioni dei lavoratori SLC CGIL, FISTel CISL e UILCOM UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Telecomunicazioni, che copre i periodi 2023-2025 e anticipa il nuovo triennio 2026-2028. Di seguito le principali novità economiche e normative introdotte. […]

RINNOVO CCNL DIRIGENTI TERZIARIO – 5 novembre 2025

In data 5 novembre 2025 è stato firmato il rinnovo del CCNL Dirigenti delle aziende del Terziario, distribuzione e servizi, con decorrenza dal 1° gennaio 2026 e scadenza il 31 dicembre 2028. Riportiamo di seguito le principali novità economiche e normative: Minimi tabellari  Il minimo contrattuale mensile fissato in 4.340,00 euro è incrementato come segue: Gli […]

RINNOVO CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA – 22 novembre 2025

Sabato 22 novembre 2025 Federmeccanica-Assistal insieme a Fim, Fiom e Uilm hanno raggiunto l’intesa per il rinnovo del CCNL Metalmeccanici–Industria, scaduto a giugno 2024.L’accordo traccia la nuova cornice economico-normativa del settore per il prossimo triennio, con effetti fino al 30 giugno 2028. Oltre agli adeguamenti retributivi, il testo interviene su diversi istituti contrattuali, incidendo su […]

RINNOVO CCNL LAVORO DOMESTICO – 28 ottobre 2025

Aumento minimi retributivi Per i lavoratori conviventi del livello BS è previsto un incremento complessivo di 100 euro mensili suddiviso come segue: Per gli altri livelli contrattuali, gli aumenti saranno proporzionali e applicati con le stesse tempistiche. Viene inoltre aggiornato a 30 euro mensili l’importo dell’indennità per la certificazione professionale UNI 11766:2019, riconosciuta agli assistenti […]

CCNL METALMECCANICI 2025: FIRMATO IL RINNOVO CON AUMENTO DI 205,32 EURO MENSILI.

Lo scorso 22 novembre 2025 è stato siglato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori Metalmeccanici, un accordo atteso da oltre 1,5 milioni di lavoratrici e lavoratori del settore e dalle principali aziende della manifattura italiana. La firma, avvenuta tra Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil e Federmeccanica/Assistal, segna un passo significativo in un momento economico ancora complesso, […]

RINNOVO CCNL TELECOMUNICAZIONI: AUMENTI RETRIBUTIVI E NUOVE TUTELE PER I LAVORATORI

È stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale delle Telecomunicazioni, che interessa circa 200.000 lavoratori del settore delle telecomunicazioni. L’accordo introduce importanti novità economiche e normative, con un impatto rilevante sia per i lavoratori sia per le imprese tra cui: Tra le innovazioni normative introdotte si segnala: Le imprese dovranno aggiornare inquadramenti e policy interne in base ai nuovi […]

CCNL DIRIGENTI TERZIARIO: SOTTOSCRITTA L’IPOTESI DI ACCORDO in data 05 novembre 2025

In data 05.11.2025 Confcommercio e Manageritalia – Federazione Nazionale dei Dirigenti, Quadri e Professional del Commercio, Trasporti, Turismo, Servizi e Terziario Avanzato hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi. Le nuove disposizioni entreranno in vigore dal 1° gennaio 2026 e […]

CCNL COLF E BADANTI: IPOTESI DI ACCORDO

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Lo scorso 29 ottobre 2025, le organizzazioni datoriali Fidaldo e Domina con le OO.SS. Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del lavoro domestico. Tra i vari punti dell’intesa, la cui decorrenza è fissata al 1° novembre 2025, è previsto un aumento complessivo pari a […]

CCNL PORTIERI: SIGLATO IL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE – novembre 2025

lo sapevi che

E’ stato siglato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale dei Portieri: l’accordo, sottoscritto tra le organizzazioni datoriali e le sigle sindacali di categoria, introduce aumenti retributivi, aggiornamenti normativi e nuove tutele per i lavoratori, con decorrenza dal 1° novembre 2025.  Il nuovo CCNL ha validità triennale (2025-2028) e riguarda portieri, custodi, addetti alla vigilanza privata degli stabili […]

RINNOVO CCNL PORTIERI E CUSTODI – 1° novembre 2025

Le parti firmatarie del CCNL – Confedilizia per i datori di lavoro,  Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL per i lavoratori – concordano che la parte normativa sarà in vigore dal 1° novembre 2025 e quella economica dal 1° gennaio 2026, fissando la scadenza complessiva al 31 ottobre 2028. Aumento stipendio dei portieri E’ previsto un aumento economico complessivo di […]

Bonus mamme lavoratrici 2025: le istruzioni operative INPS.

Nel 2025 arriva una nuova misura di sostegno dedicata alle mamme lavoratrici, introdotta dall’articolo 6 del Decreto-legge 30 giugno 2025, n. 95 e successivamente convertita in legge.  Con la circolare n.139/2025, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per accedere al Bonus Mamme lavoratrici 2025, un contributo economico pensato per valorizzare l’attività delle donne che conciliano […]

Convalida delle dimissioni nel periodo di prova: il chiarimento del Ministero del Lavoro.

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Con una recente nota, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che le dimissioni presentate durante il periodo di prova da parte di lavoratrici madri o genitori tutelati (ai sensi dell’art. 55, comma 4, del D.Lgs. 151/2001) devono comunque essere convalidate presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL). La convalida delle dimissioni è […]

Assenza per malattia in UniEmens: da gennaio 2026 cambiano le modalità di esposizione

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Con il messaggio n. 3690 del 10 ottobre 2025, l’INPS ha annunciato importanti novità per la denuncia dei periodi di malattia dei lavoratori del settore privato nel flusso UniEmens. Da gennaio 2026 i datori di lavoro dovranno indicare puntualmente i giorni di assenza per malattia, distinguendo tra periodi indennizzati dall’INPS e giorni a carico dell’azienda, […]

SENTENZA NASPI E CONVERSIONE DEL RAPPORTO DA TD A TI.

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Con sentenza n. 23876/2025, le Sezioni Unite della Corte Cassazione hanno chiarito che, a seguito di conversione in giudizio, con effetto retroattivo, di un rapporto a termine, illegittimo, in tempo indeterminato, il lavoratore non è tenuto a restituire all’INPS l’indennità di disoccupazione (NASpI) percepita durante il periodo il periodo di inattività. Per la Suprema Corte, […]

Incremento contributo Qu.AS dal 2026

Dal 01/01/2026 le aziende dei Ccnl Terziario, Distribuzione e Servizi e DMO, la contribuzione annuale al Qu.As aumenterà da 426,00 EUR a 446,00 EUR di cui 390 EUR a carico dell’azienda e 56 EUR a carico del Quadro. Con la medesima decorrenza, per le aziende del Ccnl del settore Turismo il contributo pro capite annuo […]

RINNOVO CCNL DIRIGENTI CREDITO – luglio 2025

Il 15 luglio 2025, è stato stipulato l’Accordo di Rinnovo del CCNL per i dirigenti dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali. Le Parti stipulanti si incontreranno entro e non oltre il 30.9.2025 per la definizione del testo coordinato del CCNL. Il contratto ha scadenza normativa ed economica fissate per il 31.07.2028. È previsto un aumento […]

RINNOVO CCNL SERVIZI DI PULIZIA, SERVIZI INTEGRATI/MULTISERVIZI – giugno 2025

In data 13 giugno 2025 è stato rinnovato il CCNL Servizi di pulizia, servizi integrati/multiservizi con validità dal 1° giugno 2025 al 31 dicembre 2028. Di seguito le principali novità economiche e normative. È previsto un aumento complessivo dei minimi tabellari pari a 215€, parametrato al livello 2, suddiviso nelle seguenti tranche: Si specifica che […]

Sgravi assunzioni per lavoratori under 35, nuovo requisito: incremento occupazionale netto – messaggio INPS 18.06.2025

Sgravi assunzioni per lavoratori under 35, nuovo requisito: incremento occupazionale netto.
Con il messaggio n. 1935 del 18 giugno 2025, l’INPS ha fornito chiarimenti in merito all’applicazione dell’esonero contributivo per le assunzioni di giovani under 35, in linea con le indicazioni della Commissione Europea.

Affinché tale sgravio possa essere considerato legittimo, è necessario che si realizzi un incremento occupazionale netto in azienda, a prescindere dalla sede di lavoro del giovane assunto.

Permessi donazione sangue – ottobre 2025

L’INPS ha pubblicato un riepilogo aggiornato delle regole che disciplinano il rimborso delle retribuzioni erogate dai datori di lavoro ai dipendenti che si assentano per donare sangue. Il documento include anche le nuove istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens, valide a partire dal periodo di competenza ottobre 2025. I lavoratori dipendenti del settore privato, […]

Risarcimento per licenziamenti illegittimi: tolto il tetto di 6 mensilità ai risarcimenti nelle piccole imprese – sentenza 118/2025

Attraverso la sentenza 118/2025, la Corte costituzionale ha accolto le censure sollevate dal Tribunale di Livorno dichiarando l’illegittimità costituzionale dell’art. 9, comma 1, del d.lgs. n. 23/2015, limitatamente alla previsione del tetto massimo di sei mensilità per l’indennità risarcitoria (calcolata sull’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del TFR per ogni anno di servizio) spettante […]

Tutela dei malati oncologici: nuove previsioni INPS – luglio 2025

Il 25 luglio è stata pubblicata in G.U. la Legge 106/2025 che ha introdotto due importanti novità: 1.           Diritto a richiedere e ottenere un congedo non retribuito pari a 24 mesi per i dipendenti affetti da malattie oncologiche, ovvero da malattie invalidanti o croniche, anche rare, che comportino un grado di invalidità pari o superiore […]