SENTENZA CASSAZIONE SUPERMINIMO ASSORBIBILE.

quando il superminimo è stato attribuito a titolo individuale anche se denominato assorbibile non può essere assorbito dagli incrementi retributivi connessi a un avanzamento di livello contrattuale.

RINNOVO CCNL COMMERCIO – UNA TANTUM – seconda tranche – luglio 2025

Si ricorda che, a favore dei dipendenti in forza al 22 marzo 2024 è prevista la corresponsione di un importo aggiuntivo a titolo di “Una Tantum” pari a 350,00 € lordi (parametrati al 4° livello) suddiviso in due tranches. La seconda tranche verrà erogata con la mensilità di luglio 2025. L’importo dovuto verrà determinato in […]

Rendita Vitalizia – Novità Previdenziali

Circolare 48/2025 – costituzione rendita vitalizia Con la Circolare n. 48/2015, l’INPS ha chiarito le novità introdotte dal Collegato Lavoro riguardo alla rendita vitalizia e la possibilità per il lavoratore di richiederne la costituzione, a proprio carico, per i contributi omessi e prescritti dai datori di lavoro. Con questa misura, il legislatore ha riconosciuto al […]

Bonus Giovani Under35 sarà applicabile per le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024

lo sapevi che

Il Bonus Giovani under 35, introdotto dal decreto Coesione, sarà valido per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 01.09.2024 al 31.12.2025. Questo è stato confermato, contrariamente a quanto affermato nel decreto attuativo. A confermarlo è il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Capo Dipartimento politiche attive del lavoro del Ministero. Si […]

Bonus Assunzioni Giovani Under35 – dal 1° settembre 2024

lo sapevi che

IL BONUS GIOVANI UNDER35 SARA’ APPLICABILE PER LE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1° SETTEMBRE 2024 Contrariamente a quanto previsto dal decreto attuativo, il Bonus Giovani, introdotto dal decreto Coesione, sarà valido per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 01.09.2024 al 31.12.2025. A confermarlo è il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Capo […]

CCNL STUDI PROFESSIONALI

CCNL STUDI PROFESSIONALI Congedo di maternità Per gli eventi di maternità obbligatoria verificatisi a partire dal 1° gennaio 2025, l’indennità di maternità corrisposta dall’INPS verrà integrata dal datore di lavoro in modo da raggiungere il 90% della retribuzione mensile lorda cui la lavoratrice avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto.

RINNOVO CCNL Dirigenti – Aziende CCNL COMMERCIO

DIRIGENTI – Aziende Commerciali. Mario Negri- Previdenza complementare. Il contributo integrativo, comprensivo della quota di contributo di adesione contrattuale, a carico del datore di lavoro, a decorrere dal 1° gennaio 2025, sarà pari al 2,47% della retribuzione convenzionale annua. Welfare Come previsto per l’anno passato, anche nel 2025 è prevista l’introduzione di un contributo welfare […]