Rendita Vitalizia – Novità Previdenziali

Circolare 48/2025 – costituzione rendita vitalizia Con la Circolare n. 48/2015, l’INPS ha chiarito le novità introdotte dal Collegato Lavoro riguardo alla rendita vitalizia e la possibilità per il lavoratore di richiederne la costituzione, a proprio carico, per i contributi omessi e prescritti dai datori di lavoro. Con questa misura, il legislatore ha riconosciuto al […]

Bonus Giovani Under35 sarà applicabile per le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024

lo sapevi che

Il Bonus Giovani under 35, introdotto dal decreto Coesione, sarà valido per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 01.09.2024 al 31.12.2025. Questo è stato confermato, contrariamente a quanto affermato nel decreto attuativo. A confermarlo è il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Capo Dipartimento politiche attive del lavoro del Ministero. Si […]

Bonus Assunzioni Giovani Under35 – dal 1° settembre 2024

lo sapevi che

IL BONUS GIOVANI UNDER35 SARA’ APPLICABILE PER LE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1° SETTEMBRE 2024 Contrariamente a quanto previsto dal decreto attuativo, il Bonus Giovani, introdotto dal decreto Coesione, sarà valido per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 01.09.2024 al 31.12.2025. A confermarlo è il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Capo […]

CCNL STUDI PROFESSIONALI

CCNL STUDI PROFESSIONALI Congedo di maternità Per gli eventi di maternità obbligatoria verificatisi a partire dal 1° gennaio 2025, l’indennità di maternità corrisposta dall’INPS verrà integrata dal datore di lavoro in modo da raggiungere il 90% della retribuzione mensile lorda cui la lavoratrice avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto.

CCNL TERME

in questo articolo trattiamo le novità nel CCNL delle TERME

Dirigenti – Aziende CCNL COMMERCIO

DIRIGENTI – Aziende Commerciali. Mario Negri- Previdenza complementare. Il contributo integrativo, comprensivo della quota di contributo di adesione contrattuale, a carico del datore di lavoro, a decorrere dal 1° gennaio 2025, sarà pari al 2,47% della retribuzione convenzionale annua. Welfare Come previsto per l’anno passato, anche nel 2025 è prevista l’introduzione di un contributo welfare […]