Con l’interpello n. 4 del 17 ottobre 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito un importante chiarimento sulla verifica di congruità
Con una recente nota, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che le dimissioni presentate durante il periodo di prova da parte
Con il messaggio n. 3690 del 10 ottobre 2025, l’INPS ha annunciato importanti novità per la denuncia dei periodi di malattia dei lavoratori del settore
Con sentenza n. 23876/2025, le Sezioni Unite della Corte Cassazione hanno chiarito che, a seguito di conversione in giudizio, con effetto retroattivo, di un rapporto
La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge 98/2025 ha ratificato e reso esecutivo l’Accordo tra la Repubblica Italiana e la Repubblica di Moldova in materia
in questo articolo parliamo dell’introduzione del Contatore digitale INPS dei permessi parentali
Il Decreto Legge n. 84/2025 (Decreto Fiscale), pubblicato in Gazzetta lo scorso 17 giugno, è intervenuto sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio in tema
Con il messaggio n. 1935 del 18 giugno 2025, l’INPS ha fatto chiarezza sul tanto atteso esonero contributivo per l’assunzione di giovani under 35, introdotto dal Decreto Coesione.
in questo articolo trattiamo il ritiro del decreto attuativo del Bonus giovani under 35
IL BONUS GIOVANI UNDER35 SARA’ APPLICABILE PER LE ASSUNZIONI EFFETTUATE DAL 1° SETTEMBRE 2024 Contrariamente a quanto previsto dal decreto attuativo, il Bonus Giovani, introdotto
in questo articolo trattiamo l’aumento del ccnl turismo di 200 euro
Il Decreto Omnibus (DL 113/2024) ha introdotto una serie di misure urgenti di natura fiscale tra cui il Bonus Natale.
In data 13 novembre, Confindustria e Federmanager hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i Dirigenti del settore industriale con decorrenza dal 1° gennaio 2025 a tutto il 31 dicembre 2027.
In data odierna il Ministro per gli Affari UE ha annunciato il via libera da parte della Commissione Europea per la proroga della DECONTRIBUZIONE SUD a tutto il 31 dicembre 2024.
In data 8 ottobre è stato sottoscritta l’ipotesi di accordo del Contratto Nazionale per i dipendenti delle aziende termali e dei centri benessere.
