
CCNL STUDI PROFESSIONALI: aumento dei minimi retributivi
Il 1° ottobre 2024 è prevista la seconda tranche di aumento dei minimi retributivi stabilita dall’ultimo rinnovo contrattuale.
Il 1° ottobre 2024 è prevista la seconda tranche di aumento dei minimi retributivi stabilita dall’ultimo rinnovo contrattuale.
In data 26 luglio 2024 è stata sottoscritta l’Ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL Confcommercio per i Dipendenti delle Imprese di Viaggi e Turismo, con decorrenza 1° luglio 2024 e scadenza 31 dicembre 2027.
Con la retribuzione del mese di giugno 2024, ai lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione…
A decorrere dal 1° giugno 2024 i nuovi minimi retributivi sono i seguenti…
Tra le novità principali è stato previsto l’incremento della paga base, suddivida in 4 tranches a partire da giugno 2024 e fino a dicembre 2027.
Entro il 1° giugno di ciascun anno le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare, del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo.
Come stabilito dall’ultimo rinnovo contrattuale, ad ottobre 2024 è prevista la terza tranche di aumento dei minimi retributivi pari a 39,00€ lordi mensili calcolato sul livello C.
In data 4 aprile 2024 le Parti hanno sciolto la riserva sull’ipotesi di accordo del 16 febbraio 2024 con la quale hanno rinnovato il CCNL.
Siglato l’accordo di rinnovo del CCNL Industria Alimentari che rimodula la parte economica e normativa. Di seguito le principali novità.
Ad ottobre 2024 è previsto un aumento dei minimi retributivi pari a 30,00€ lordi mensili calcolato sul livello B3 per il settore grafico e sul livello 2 per il settore editoriale.
Il 16.02.2024 è stato firmato l’accordo di rinnovo del CCNL Studi Professionali; si riportano di seguito le principali novità economiche e normative.
Dopo quattro anni di attesa, in data 22 marzo 2024 è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi con validità dal 1° aprile 2023 al 31 marzo 2027.
In data 19 marzo 2024 è stato sottoscritto il verbale di accordo che ha definito e quantificato l’ICE, l’indennità di copertura economica per il CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizione, in attesa del rinnovo contrattuale.
In data 19 marzo 2024 è stato sottoscritto il verbale di accordo che ha definito e quantificato l’ICE, l’indennità di copertura economica per il CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizione, in attesa del rinnovo contrattuale.
Le Parti, con decorrenza 1° gennaio 2024, prevedono un incremento dell’importo del Trattamento Economico Minimo (TEM) pari ad euro 68,00 per la categoria D1.
In data 15 giugno 2024 è avvenuta la sottoscrizione del rinnovo del CCNL Aninsei per il triennio 2024-2027.
È previsto un aumento dei minimi retributivi a partire dal 1° gennaio 2024. L’aumento medio è di 48,75 € calcolato sul livello C.
È previsto un aumento dei minimi retributivi a partire dal 1° Marzo 2024. L’aumento medio è di 252 € , calcolato sul livello B3 per il settore grafico e sul livello 2 per il settore editoriale.
Viene erogato ai lavoratori dipendenti di aziende prive della contrattazione aziendale che non percepiscono altri trattamenti economici individuali o collettivi…
Viene riconosciuto in applicazione del relativo CCNL un assegno annuo di 5.301,17 € riproporzionato mensilmente nell’importo 378,66.
Come sancito dall’accordo di rinnovo del CCNL, con decorrenza Settembre 2024 è prevista la seconda tranche di aumento retributivo.
Viene erogato ai lavoratori dipendenti di aziende prive della contrattazione aziendale che non percepiscono altri trattamenti economici individuali o collettivi.
Si coglie l’occasione per ricordare che, con decorrenza 1° gennaio 2024, è stato introdotto un contributo welfare obbligatorio per il biennio 2024- 2025 pari a euro 1.000,00 annui a favore dei Dirigenti Terziario.
È previsto un aumento dei minimi retributivi a partire dal 1° gennaio 2024. L’aumento medio è di 69,48 € calcolato sul livello 6 Classe 13.
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