Con la nota n. 5944 dell’8 luglio 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito puntuali indicazioni operative per la gestione dei procedimenti relativi all’interdizione
La circolare n. 10/E del 3 luglio 2025 fornisce chiarimenti sulle novità introdotte dalla Legge di bilancio 2025 in materia di auto aziendali. Cogliamo l’occasione
La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge 98/2025 ha ratificato e reso esecutivo l’Accordo tra la Repubblica Italiana e la Repubblica di Moldova in materia
in questo articolo parliamo dell’introduzione del Contatore digitale INPS dei permessi parentali
Il Decreto Legge n. 84/2025 (Decreto Fiscale), pubblicato in Gazzetta lo scorso 17 giugno, è intervenuto sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio in tema
Con il messaggio n. 1935 del 18 giugno 2025, l’INPS ha fatto chiarezza sul tanto atteso esonero contributivo per l’assunzione di giovani under 35, introdotto dal Decreto Coesione.
A partire dal 1° aprile 2025, l’INPS ha avviato l’attribuzione automatica del nuovo codice ATECO 2025 a tutte le matricole aziendali già attive o riattivate.
Una tantum Con la retribuzione erogata nel mese di giugno 2025, a tutti i lavoratori e lavoratrici in forza alla data dell’1.1.2025, verrà corrisposta a
Minimi retributivi Si ricorda che a decorrere dal 1.6.2025 è previsto un aumento dei minimi retributivi. Di seguito una tabella con gli aumenti lordi mensili
Minimi retributivi e Una Tantum Nel mese di giugno 2025 è previsto un incremento della paga base nazionale conglobata pari a 30€ mensili per il livello
Minimi retributivi Con decorrenza 1° giugno 2025, nell’ambito del CCNL Terme, è prevista una nuova tranche di aumenti retributivi, come parte del rinnovo contrattuale. Questa
Dal 1° gennaio 2024 sono modificati gli importi della paga base dal 1 giugno 2024 fino a dicembre 2026
Si ricorda che a decorrere dall’1.7.2025 è previsto un aumento dei minimi retributivi di €150. Il minimo contrattuale sarà pertanto pari ad € 4.340,00 Tale
Con il rinnovo CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA le aziende mettono a dispozione: 200 euro di welfare e 485 euro di elemento perequativo
aumento dell’indennità del secondo mese di congedo parentale, portandola dal 60% all’80%, per i genitori che terminano il congedo obbligatorio dopo il 31 dicembre 2023.
Inoltre, per i genitori che concludono la maternità o la paternità obbligatoria successivamente al 31 dicembre 2024, è previsto l’aumento dell’indennità del terzo mese dal 30% all’80%.
quando il superminimo è stato attribuito a titolo individuale anche se denominato assorbibile non può essere assorbito dagli incrementi retributivi connessi a un avanzamento di livello contrattuale.
Si ricorda che, a favore dei dipendenti in forza al 22 marzo 2024 è prevista la corresponsione di un importo aggiuntivo a titolo di “Una
Circolare 48/2025 – costituzione rendita vitalizia Con la Circolare n. 48/2015, l’INPS ha chiarito le novità introdotte dal Collegato Lavoro riguardo alla rendita vitalizia e
in questo articolo trattiamo le novità normative della circolare attuativa del collegato lavoro
Il Bonus Giovani under 35, introdotto dal decreto Coesione, sarà valido per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 01.09.2024 al 31.12.2025. Questo è stato
in questo articolo trattiamo il ritiro del decreto attuativo del Bonus giovani under 35
