Il Decreto Coesione (DL n. 60/2024) ha introdotto un “Bonus Giovani” destinato all’assunzione di lavoratori under 35 grazie al quale i datori di lavoro possono usufruire di un esonero contributivo del 100% per le assunzioni a tempo indeterminato o per la trasformazione di contratti a termine in contratti a tempo indeterminato, effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025.
In sintesi:
• Viene previsto che l’esonero contributivo previsto dal Decreto Coesione (under 35) spetti per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate NON dal 01.09.2024 ma dal 31.01.2025 (data di autorizzazione della Commissione UE);
• Ai fini dell’ammissione allo sgravio contributivo, occorrerà presentare un’apposita domanda preventiva all’INPS con i seguenti dati (tipo contratto, % part time, retribuzione media mensile e l’aliquota contributiva datoriale, sede di lavoro);
L’esonero ha un limite massimo di 500 euro al mese per lavoratore, elevato a 650 euro mensili per le assunzioni nelle regioni del Mezzogiorno.
Tuttavia, il decreto attuativo pubblicato recentemente da Ministero del Lavoro ha chiarito che tale incentivo è applicabile solo per le assunzioni effettuate a partire dal 31 gennaio 2025, data di autorizzazione della misura da parte della Commissione Europea.
Di conseguenza, le assunzioni avvenute tra il 1° settembre 2024 e il 30 gennaio 2025 non possono beneficiare dell’agevolazione, contrariamente a quanto inizialmente previsto.
Rimaniamo in attesa della circolare INPS con la quale verranno fornite le istruzioni operative con le quali beneficiare dell’esonero.
