1) Minimi retributivi
È previsto un aumento dei minimi retributivi a partire dal 1° gennaio 2024. L’aumento medio è di 69,48 € calcolato sul livello 6 Classe 13.
L’aumento è da intendersi assorbibile
Sede legale:
Milano, Corso di Porta Romana, n. 6 – 20122 Milano
Sede Operativa principale:
Piazza Indro Montanelli, n. 20 – 20099 Sesto San Giovanni (MI)
Sedi Operative:
Via Boncompagni, n. 93 – 00187 Roma
Via Fiume, n. 3 – 24050 Zanica (BG)
Via San Sebastiano, n. 40 – 88837 Petilia Policastro (KR)
Contatto telefonico:
02-45476950 per tutte le sedi
e-mail:
info@jobcodehr.com
È previsto un aumento dei minimi retributivi a partire dal 1° gennaio 2024. L’aumento medio è di 69,48 € calcolato sul livello 6 Classe 13.
L’aumento è da intendersi assorbibile
Sede legale:
Milano, Corso di Porta Romana, n. 6 – 20122 Milano
Sede Operativa principale:
Piazza Indro Montanelli, n. 20 – 20099 Sesto San Giovanni (MI)
Sedi Operative:
Via Boncompagni, n. 93 – 00187 Roma
Via Fiume, n. 3 – 24050 Zanica (BG)
Via San Sebastiano, n. 40 – 88837 Petilia Policastro (KR)
Contatto telefonico:
02-45476950 per tutte le sedi
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È previsto un aumento dei minimi retributivi a partire dal 1° gennaio 2024. L’aumento medio è di 69,48 € calcolato sul livello 6 Classe 13.
Il decreto legislativo n. 216/2023 ha disposto l’attuazione del primo modulo di riforma dell’Irpef prevedendo il passaggio da 4 a 3 aliquote.
Si coglie l’occasione per ricordare che, con decorrenza 1° gennaio 2024, è stato introdotto un contributo welfare obbligatorio per il biennio 2024- 2025 pari a euro 1.000,00 annui a favore dei Dirigenti Terziario.
La Legge di Bilancio 2024 ha modificato la disciplina relativa ai fringe benefits (forme di retribuzione in natura) per il periodo d’imposta 2024.
