Sgravio Contributivo “UNDER 35”

Il nuovo Decreto Coesione introduce un esonero per l’assunzione di lavoratori under 35.
Filtra gli articoli per categoria
Ultime News
CONTATTI

Sede legale:
Milano, Corso di Porta Romana, n. 6 – 20122 Milano

Sede Operativa principale:
Piazza Indro Montanelli, n. 20 – 20099 Sesto San Giovanni (MI)

Sedi Operative:
Via Boncompagni, n. 93 – 00187 Roma
Via Fiume, n. 3 – 24050 Zanica (BG)
Via San Sebastiano, n. 40 – 88837 Petilia Policastro (KR)

Contatto telefonico:
02-45476950 per tutte le sedi

e-mail:
info@jobcodehr.com

Il nuovo Decreto Coesione introduce un esonero per l’assunzione di lavoratori under 35.

L’esonero, nello specifico, si rivolge ai lavoratori assunti tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 con età inferiore ai 35 anni e che non siano mai stati impiegati a tempo indeterminato.

La misura prevede uno sgravio del 100% sui contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un massimo di 24 mesi.
Viene comunque posto il limite massimo di 500 € mensili, che diventano 650 € per le regioni del mezzogiorno ovverosia Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.

L’esonero viene riconosciuto anche nel caso di trasformazioni di contratti a termine in contratti a tempo indeterminato, mentre non è applicabile nell’ambito del lavoro domestico e dell’apprendistato.

Viene altresì riconosciuto nei casi di precedente assunzione con contratto di lavoro di apprendistato non proseguito come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Ad ogni modo, i datori di lavoro possono accedere alla presente misura se nei 6 mesi precedenti non abbiano effettuato licenziamenti per giustificato motivo oggettivo o licenziamenti collettivi.

Lo sgravio contributivo in commento sostituisce lo sgravio UNDER36 precedentemente previsto e non confermato dalla legge di Bilancio 2024.

L’applicazione di tale sgravio contributivo, così come per i successivi (“Bonus Donne” e “Over35 per le Zone Economiche Speciali del Mezzogiorno) è subordinato all’autorizzazione della Commissione Europea, pertanto tutte le assunzioni dovranno essere considerate come “ordinarie” e solo successivamente si potrà procedere con il recupero della contribuzione precedentemente versata.

Condividi l'articolo

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Filtra gli articoli per categoria
Contatti

Sede legale:
Milano, Corso di Porta Romana, n. 6 – 20122 Milano

Sede Operativa principale:
Piazza Indro Montanelli, n. 20 – 20099 Sesto San Giovanni (MI)

Sedi Operative:
Via Boncompagni, n. 93 – 00187 Roma
Via Fiume, n. 3 – 24050 Zanica (BG)
Via San Sebastiano, n. 40 – 88837 Petilia Policastro (KR)

Contatto telefonico:
02-45476950 per tutte le sedi

e-mail:
info@jobcodehr.com

Leggi anche...
LEGGI ANCHE...
Rinnovo Contratti Collettivi

Welfare Dirigenti Terziario – Reminder

Si coglie l’occasione per ricordare che, con decorrenza 1° gennaio 2024, è stato introdotto un contributo welfare obbligatorio per il biennio 2024- 2025 pari a euro 1.000,00 annui a favore dei Dirigenti Terziario.

Scopri di più