1) Minimi retributivi
È previsto un aumento dei minimi retributivi a partire dal 1° Marzo 2024. L’aumento medio è di 252 € , calcolato sul livello B3 per il settore grafico e sul livello 2 per il settore editoriale.
L’aumento di cui sopra verrà corrisposto in cinque tranches: marzo 2024, luglio 2024, maggio 2025, ottobre 2025, luglio 2026
L’aumento è da intendersi assorbibile.
2) Assistenza sanitaria integrativa
A decorrere dal 1° gennaio 2024 il contributo al fondo di assistenza integrativa SALUTE SEMPRE passa a complessivi 13 € mensili.
3) Previdenza complementare – Fondo Babylos
Dal 1° gennaio 2024 è previsto un aumento del contributo a carico azienda pari allo 0,2% al fondo di previdenza/assistenza Babylos
4) Una tantum
Ai lavoratori in forza alla data del 19 dicembre 2023 verrà erogato l’importo lordo di € 200,00, con riduzione proporzionale esclusivamente in caso di aspettativa, assenza facoltativa, CIG/FIS e cassa in deroga a zero ore. L’una tantum, comprensiva dei riflessi sugli istituti contrattuali diretti ed indiretti, non è utile ai fini del computo del TER e verrà così corrisposta: € 100,00 lorde con la retribuzione del mese di gennaio 2024; € 100,00 lorde con la retribuzione di gennaio 2025.