Si ricorda che per i lavoratori in forza al 16 febbraio 2024 è stata prevista la corresponsione di un importo Una Tantum pari a 400 Euro lordi per ogni livello, così suddivisi:
- 200 Euro il 1° maggio 2024;
- 200 Euro il 1° maggio 2025.
L’importo Una Tantum sarà riparametrato sulla base dei mesi di anzianità di servizio lavorati nel periodo dal 1° aprile 2018 al 29 febbraio 2024 (considerando le frazioni di mese superiori o uguali a 15 giorni come mese intero), nonché, per i lavoratori a tempo parziale, sulla base dell’orario previsto nel contratto individuale.
In merito alla determinazione dell’anzianità di servizio ai fini dell’Una Tantum, si precisa che i periodi di assenza dovuti a congedo di maternità/paternità, congedo parentale, allattamento, malattia del bambino, sospensione o riduzione dell’orario di lavoro per ammortizzatori sociali sono da computarsi agli effetti del calcolo pro quota. Sono da escludere, invece, i periodi di assenza non retribuita.
Infine, viene previsto che l’Una Tantum:
- può essere corrisposta attraverso strumenti di welfare;
- non è utile ai fini del TFR.